张八岭镇锻造“三强”干部队伍_
滁州网讯近年来,三强明光市张八岭镇以干部综合能力提升为抓手,张岭镇锻造干聚焦“政治强、部队本领强、三强作风强”建设目标,张岭镇锻造干锻造出一支敢担当、部队善作为、三强能攻坚的张岭镇锻造干干部队伍。
该镇建立“党委领导、部队组织统筹、三强部门联动、张岭镇锻造干团委跟进”的部队责任体系,明确构建“经典研读+时事评析+感悟分享”的三强闭环学习模块,以“沃土星秀场”为依托,张岭镇锻造干紧密围绕乡村振兴、部队基层治理等现实课题展开研讨31场次,覆盖干部超200人次。建立“组织部门+分管领导+帮带导师”多维谈话机制,通过“一人一策”的精准把脉,为干部量身定制培养路径。同步建立“谈话诊断-反馈改进-跟踪问效”的成长闭环,常态化开展谈心谈话、廉政警示教育,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。
按照“缺什么补什么、需什么教什么”原则,该镇构建“理论+实践+帮带”三位一体培育体系。邀请镇村干部、农技专家、优秀村支书现场授课7场次。推行“干部包片联户”机制,安排干部牵头负责产业发展、人居环境整治、矛盾纠纷调解等重点工作,在乡村振兴、惠民政策落实等一线历练本领。持续深化“我为群众办实事”实践活动,组织干部成立“政策宣讲队”“便民代办队”,下沉村(社区)开展服务。围绕医保缴费、惠农补贴等群众关心的政策,通过“方言讲解+案例分析”开展宣讲11场,累计解决群众急难愁盼问题80余件。
该镇严格落实基层减负各项规定,持续精文简会,合并、清理微信工作群21个,整合8项考核事项,清理不必要的24类报表台账,切实优化督查考核方式。积极探索建立“风险报备”制度,针对干部在推动攻坚克难过程中,遇到政策界限不明、缺乏先例经验等情形,提供事前备案与过程指导6次,从源头上为干部减压减负。
(王 菲)
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