泉州6家医院实行院长年薪制 不合格或被免职
我要评论记者从泉州市卫计委了解到，泉州《泉州市市属公立医院院长目标年薪制管理办法（试行）》、家医《泉州市市属公立医院院长年度绩效考核办法（试行）》（以下简称《办法》）已印发实施。院实今年起，行院薪制泉州市第一医院、长年泉州市光前医院、不合被免泉州市中医院、格或泉州市儿童医院、泉州泉州市第三医院、家医泉州医高专附属人民医院6家市属公立医院实行院长年薪制。院实
根据《办法》，行院薪制市属公立医院院长的长年绩效考核工作由市属公立医院管理委员会（以下简称“医管委”）负责，医管委办公室（以下简称“医管办”）会同市医改办、不合被免市人社局、格或市财政局、泉州市医保局、市卫计委等部门具体组织实施。市医管委每年下达院长绩效考核指标，作为院长绩效考核的依据。院长绩效考核每年进行一次，于次年第一季度完成上年度院长绩效考核。
院长绩效考核指标体系按照综合医院、中医医院和专科医院三类进行分类考核。院长绩效考核指标主要从社会效益、医疗服务提供、综合管理、可持续发展四个方面建立绩效考核评价指标体系，按千分制进行考核，考核结果换算成百分制。
院长绩效考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对重大安全生产事故、重大医疗责任事故、追责的违法违纪案件、在绩效管理考核中弄虚作假，经查属实的，实行单项否决，考核等次定为不合格。
院长考核等次拟定为不合格的，由市医管办告知被考核者，被考核者在被告知之日起30个工作日内，可以向市医管委提出申诉，市医管委应当对被考核者申诉理由进行复核，并根据复核情况确定考核结果。
院长年度考核结果与院长薪酬、任免、奖惩等挂钩，并视同医院绩效考核结果，与财政补助、医保支付、工资总额、医院评审评价等挂钩，具体办法由有关部门另行规定。
院长年度绩效考核为不合格的，或者连续两年年度考核被确定为基本合格的，按相关程序予以免职。
相关文章
导读： 30万重疾险性价比高，重疾险保30万好还是50万好？相信这个问题并不难，当然是根据实力出发，肯定保额越高越好，所以小编想给大家推荐2026-10-07
《怪物猎人：荒野》在2025年2月发售时或许为卡普空创下了新纪录，但此后销量持续下滑。目前该作已售出超过1140万份，对任何一款游戏而言依然是巨大的成功。然而在整个2026财年，卡普空报告的销量仅为12026-10-07
发布者：小川 浏览量：14705发布时间：2019/2/28 16:11:24 有句俗话说的好：“民以食为天”，近几年，随着消费能力、生活水平的提升，国人对于健康的关注度也是2026-10-07
《极限竞速：地平线6》明确规定玩家不能驾车撞穿任何樱花树，原因是樱花树是“日本文化的标志性元素”。《极限竞速：地平线》系列与更为严肃的《极限竞速》正传的核心区别之一，就是它拥有广阔的开放世界，玩家可以2026-10-07
张曦，41岁，石家庄井陉矿区人，寸头、国字脸，戴副黑框眼镜。10度的天，他总爱踩双运动鞋，卫衣外套件马甲，驾驶着那辆贴着“顺风不浪、逆风不慌”贴纸的小货车，穿梭在矿山之间。他是矿山的儿子，熟悉矿山间每2026-10-07
喆丽控股发盈喜后涨逾19% 预期上半年净溢利同比增长约30%
【资料图】客户端 喆丽控股02209）发盈喜后涨逾19%，截至发稿，股价上涨18.77%，现报3.29港元，成交额169.98万港元。7月24日，喆丽控股2026-10-07
最新评论