16人团队14个印度裔 谷歌新人遭抱团排挤被逼辞职
发布时间：2026-10-06 08:37:40 作者：玩站小弟 
我要评论
我要评论近日，一名美国工程师在职场匿名社区Blind发布的长帖引发硅谷职场圈广泛热议。当事人称自己入职谷歌某核心技术团队仅5周便主动裸辞，导火索是团队族裔高度同质化，自己持续遭遇抱团排挤、信息隔离与职场内耗，
。
近日，人团人遭一名美国工程师在职场匿名社区Blind发布的印度裔谷长帖引发硅谷职场圈广泛热议。当事人称自己入职谷歌某核心技术团队仅5周便主动裸辞，歌新导火索是抱团被逼团队族裔高度同质化，自己持续遭遇抱团排挤、排挤信息隔离与职场内耗，辞职最终无法忍受选择离开。人团人遭
据当事人描述，印度裔谷他所在的歌新16人技术团队里，除自己和部门主管外，抱团被逼其余14名员工均为印度裔。排挤
日常工作中，辞职大量技术讨论、人团人遭项目同步与非正式沟通都使用母语进行，印度裔谷完全无视他的歌新存在，导致他频繁错过关键决策与进度信息，工作推进处处受阻。
入职仅一周，他就被分配了大量难度高、难出成果的底层攻坚任务；可到了项目成果汇报环节，多名同事却集体抢功，一旦线上出现故障，又会第一时间将责任甩到他身上，指责其对接不力。
不堪持续内耗的当事人正式提交辞职申请，主管当场开出加薪2万美元、承诺下一周期优先晋升的挽留条件，仍被他断然拒绝。
他透露，离职后的两天内，自己接到了27通来自公司的电话，大多是同团队员工劝说其返岗，他认为对方并非真心挽留，而是担心事件发酵引发公司层面调查。
当事人同时强调，自己并非针对特定族裔，只是反对这种依靠人脉网络抱团排外、挤压他人生存空间的职场风气。
截至目前，谷歌官方尚未对这一匿名爆料作出公开回应。
数据显示，在硅谷的技术岗位中，印度裔员工占据了23%的比例，而在财富100强公司的CEO中，印度裔高管多达15位，包括微软、谷歌、IBM、Adobe等巨头。
相关文章
缓冲垫尚厚，“零售之王”招行为何转攻为守？｜透视金融业年报④
招商银行一直被誉为银行业的明星，尤其是其“零售之王”的称号令众多银行羡慕。在存款定期化和行业利差降低历史新低的双重夹击下，这家明星银行的2023年财报是否依然能交出亮丽的成绩单？2024年3月25日晚2026-10-06
2020年9月30日中国玻璃综合指数1334.36点，环比上月上涨-2.23点，同比去年同期上涨171.95点；中国玻璃价格指数1387.83点，环比上月上涨0.39点，同比去年同期上涨197.25点2026-10-06
起拍价2432万元的800t/d平板玻璃产能指标，经过7家企业的313次竞价，最终以1.3288亿元成交，折合16.61万元/吨，买家为信义玻璃营口）有限公司。与此前辽宁省凌源市世明玻璃产能指标成交价2026-10-06
位于泉州台商投资区张坂镇，是福建海洋强省在建重大项目，占地面积超2000亩，将成为泉州海丝文旅的一大风景线。为进一步挖掘报道好泉州市创新发展“晋江经验”，勇当全方位推进高质量发2026-10-06
玻璃性能优异，可应用于多种场合。在室内装饰方面可以用彩绘玻璃与热熔玻璃，风格多变；在需要保护人身安全的场合适合用钢化玻璃、夹胶玻璃等安全玻璃；需要调节亮度、保护隐私时不妨用磨砂玻璃与调光玻璃，便捷耐用2026-10-06
诚心退款还是放“烟幕弹”？酷骑“失联”俩月后再发声发布时间：2017-12-10 13:40 来源:豫都网 我要投稿[摘要]□见习记者彭飞 核心提示|昨日上午，酷骑单车在“失联”近两个月后，终于再次发2026-10-06
最新评论