16人团队14个印度裔 谷歌新人遭抱团排挤被逼辞职
发布时间：2026-10-07 02:49:57 作者：玩站小弟 
我要评论
我要评论近日，一名美国工程师在职场匿名社区Blind发布的长帖引发硅谷职场圈广泛热议。当事人称自己入职谷歌某核心技术团队仅5周便主动裸辞，导火索是团队族裔高度同质化，自己持续遭遇抱团排挤、信息隔离与职场内耗，
。
近日，人团人遭一名美国工程师在职场匿名社区Blind发布的印度裔谷长帖引发硅谷职场圈广泛热议。当事人称自己入职谷歌某核心技术团队仅5周便主动裸辞，歌新导火索是抱团被逼团队族裔高度同质化，自己持续遭遇抱团排挤、排挤信息隔离与职场内耗，辞职最终无法忍受选择离开。人团人遭
据当事人描述，印度裔谷他所在的歌新16人技术团队里，除自己和部门主管外，抱团被逼其余14名员工均为印度裔。排挤
日常工作中，辞职大量技术讨论、人团人遭项目同步与非正式沟通都使用母语进行，印度裔谷完全无视他的歌新存在，导致他频繁错过关键决策与进度信息，工作推进处处受阻。
入职仅一周，他就被分配了大量难度高、难出成果的底层攻坚任务；可到了项目成果汇报环节，多名同事却集体抢功，一旦线上出现故障，又会第一时间将责任甩到他身上，指责其对接不力。
不堪持续内耗的当事人正式提交辞职申请，主管当场开出加薪2万美元、承诺下一周期优先晋升的挽留条件，仍被他断然拒绝。
他透露，离职后的两天内，自己接到了27通来自公司的电话，大多是同团队员工劝说其返岗，他认为对方并非真心挽留，而是担心事件发酵引发公司层面调查。
当事人同时强调，自己并非针对特定族裔，只是反对这种依靠人脉网络抱团排外、挤压他人生存空间的职场风气。
截至目前，谷歌官方尚未对这一匿名爆料作出公开回应。
数据显示，在硅谷的技术岗位中，印度裔员工占据了23%的比例，而在财富100强公司的CEO中，印度裔高管多达15位，包括微软、谷歌、IBM、Adobe等巨头。
相关文章
“AI Coding 最大的风险不是写不出代码，而是忘记了自己为什么做出某个判断。”这不是一句抽象判断，而是工程师曹健在反复处理 AI 报错后得到的真实体会。6月5日，在金山办公旗下「WPS AI N2026-10-07
第10届南博会期间，昭通文旅展馆以“旅居云南 避暑昭通”为核心，全力推出“跟着赛事游昭通”全新文旅品牌，依托20℃恒定清凉气候优势，以体育赛事为核心抓手，推出系列赛事活动、景区惠民政策和特色文旅活动，2026-10-07
传祺首届用户大会发布“祺享计划”，M8与E8双车焕新上市，加速向用户型品牌转型PChome消息，6月11日，以“以更好致最爱”为主题的广汽传祺首届用户大会暨MPV之夜活动在杭州电竞中心盛大启幕。来自全2026-10-07
潜江新闻网讯潜江市融媒体中心记者 周莹 王富田）车间机器轰鸣赶生产，新项目接连落地启新程。入夏以来，杨市街道工业园区内一派火热生产图景。6月12日，走进湖北鼎开电器设备有限公司生产厂区，崭新钢构厂房整2026-10-07
开发商Housemarque近日公布了旗下新作《Saros》的全新预告片，展示了游戏在PS5 Pro平台上的运行效果。开发者表示，PS5 Pro的增强版将带来更出色的视觉效果和更高的性能表现，游戏画面2026-10-07
玻璃有多种类型，在各个行业都发挥出了举足轻重的作用。我们日常接触的除了用来制作门窗的中空玻璃、夹层玻璃以外，还有许多用于制作艺术装饰品的种类，例如热熔玻璃、压花玻璃等。这些玻璃制品各具特色，能2026-10-07
最新评论